La Junta de Gobierno Local aprueba denunciar los convenios colectivos del personal laboral y de los funcionarios

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento veleño ha
aprobado hoy denunciar los convenios colectivos del personal laboral y de
los funcionarios, unas medidas que se han adoptado para cumplir el Plan
de Ajuste, tras el visto bueno del Ministerio de Hacienda del Gobierno de
España y por el que se pagarán más de 28 millones de euros a más de
800 proveedores, y que tienen como principal objetivo compatibilizar las
condiciones laborales de los casi 600 empleados públicos municipales con
las nuevas circunstancias económicas por las que atraviesa el Consistorio
veleño, tras heredar el PP del anterior Gobierno tripartito una deuda superior
a los 115 millones de euros.
El secretario de la Junta de Gobierno Local, Jesús Lupiáñez, y el concejal
de Personal, Manuel Gutiérrez, han informado en rueda de prensa sobre
estos acuerdos y han dejado claro que no afectarán a los salarios de los
trabajadores municipales y “tampoco se producirá ninguna reducción de
empleados, como se está intentando trasladar a la opinión pública por parte
de la oposición”.
Convenios vigentes
Según ha señalado Gutiérrez, los convenios colectivos vigentes fueron
aprobados por el Pleno de la Corporación Municipal el 7 de agosto del
año 2000, doce años en los que “han cambiado mucho las circunstancias
laborales en este Ayuntamiento”, por lo que se hace necesario abordar una
negociación con los sindicatos, una reuniones que comenzarán mañana
mismo y donde se pondrán sobre la mesa diversos aspectos relacionados
con determinadas ayudas sociales (ortodoncia, oftalmología, matrículas
universitarias...) que actualmente se otorgan a determinados empleados públicos del cuadro laboral y familiares, así como la necesidad de revisar
los periodos vacacionales, los complementos, los días de asuntos propios,
las horas de trabajo, entre otros aspectos.
“Es un compromiso del equipo de Gobierno adaptar estos convenios a la
realidad para no se produzcan situaciones de desigualdad laboral. Hay personas
en este Ayuntamiento que, trabajando en el mismo departamento,
tienen permisos retributivos diferentes. Es necesario, por tanto reordenar
esta situación en nuestro Consistorio. En una primera estimación se calcula
que los nuevos convenios supondrían un ahorro de más de 350.000
euros anuales a las arcas”, ha dicho Gutiérrez, quien ha señalado que el
Gobierno tiene un plazo de 30 días para convocar la nueva mesa de negociación
para abordar estos asuntos. “Apelamos al sentido común para
que los acuerdos sean lo más favorables a los intereses de nuestro Ayuntamiento
y a nuestros empleados municipales”, ha comentado.
Por último, el secretario de la Junta de Gobierno Local, Jesús Lupiáñez, ha
informado de otras decisiones que se han tomado en la sesión ordinaria
de esta mañana, relativas a sentencias judiciales y a los contratos para la
ejecución de las obras del Camarín de la Virgen de los Desamparados y la
realización de la réplica de la propia virgen.